
Bekend van onder andere


De volgende stap in welzijn
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Duis ornare nisi id vehicula pharetra. Phasellus dapibus.

Ubari is er voor
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Duis ornare nisi id vehicula pharetra. Phasellus dapibus, nisi sit amet consectetur mollis.
Ubari is er voor
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Duis ornare nisi id vehicula pharetra. Phasellus dapibus, nisi sit amet consectetur mollis.


Ubari is er voor
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Duis ornare nisi id vehicula pharetra. Phasellus dapibus, nisi sit amet consectetur mollis.
Onderwerp
Wat je met Ubari kunt doen
Ubari combineert slimme begeleiding met praktische tools die medewerkers helpen om persoonlijke groei en welzijn dagelijks toe te passen, zonder extra complexiteit.
Korte, laagdrempelige check-ins helpen medewerkers om bewust stil te staan bij hoe het echt gaat en waar behoefte aan is.

Op basis van onboarding en interactie biedt Ubari relevante content en oefeningen die passen bij iemands situatie en ritme.

Kleine acties en inzichten die direct toepasbaar zijn in het dagelijks leven en werk.

Deze is vooral geschikt als je veel dingen wilt uitlichten, maak er bijvoorbeeld 3 of 4 kolommen van door kolommen te kopiëren. Of kopieer de hele Rij etc.

Deze is vooral geschikt als je veel dingen wilt uitlichten, maak er bijvoorbeeld 3 of 4 kolommen van door kolommen te kopiëren. Of kopieer de hele Rij etc.

Beveiliging
Veiligheid en vertrouwen als basis
Het werken met persoonlijke welzijnsdata vraagt om de hoogste standaarden op het gebied van veiligheid en privacy. Bij Ubari zijn beveiliging en compliance daarom standaard onderdeel van het platform.
PIN-beveiliging
Persoonlijke pincodes voegen een extra beveiligingslaag toe.
Bankniveau encryptie
AES-256 encryptie beschermt alle opgeslagen gegevens.
AVG-compliant
Ubari ondersteunt organisaties bij het voldoen aan privacy- en compliance-eisen.

Hoe het werkt
Zo wordt persoonlijke groei onderdeel van de werkdag
Ubari helpt medewerkers stap voor stap meer rust, inzicht en veerkracht op te bouwen. Geen losse interventies, maar een ritme dat natuurlijk past in het dagelijks leven en werk.
Medewerkers starten met een korte, laagdrempelige check-in. Zo ontstaat inzicht in hoe iemand zich voelt en wat op dat moment nodig is.
Op basis van onboarding en interactie sluit Ubari aan op iemands energie, situatie en behoeften. Geen standaard traject, maar begeleiding die meebeweegt.
Korte oefeningen, reflecties en praktische content helpen om stress los te laten en nieuwe gewoontes op te bouwen die blijven hangen.
Met zachte inzichten en progress tracking wordt ontwikkeling voelbaar, zonder prestatiedruk. Zo ontstaat duurzame verandering in eigen tempo.
Ubari in de media
Zo wordt Ubari besproken in de media

"Ubari geeft mij zelf de regie over mijn herstel, veerkracht en vitaliteit, iets wat ik tijdens mijn eigen burn-out zo gemist heb. Het is anoniem, persoonlijk en altijd toegankelijk."

“Stress, spanning en burn-out klachten zijn de grootste veroorzakers van verzuim. Eén dag verzuim per medewerker kost 400 euro, Ubari slechts 26 cent per dag per medewerker. ”


“Je medewerkers zijn je belangrijkste kapitaal, 60% van het verzuim is gerelateerd aan stress. Wat als je dat zou kunnen verlagen, zonder extra werkdruk of hoge kosten."

Beveiliging
Veiligheid en vertrouwen als basis
Verminder stress, spanning en burn-out klachten
Krijgt inzicht in wat jou energie geeft en wat je uit balans brengt
Toegang tot persoonlijke oefeningen, educatie en inspiratie
Volledig digitaal, altijd beschikbaar en anoniem
Wetenschappelijk onderbouwd en persoonlijk afgestemd
“Ubari voelt niet als een extra tool, maar als iets dat vanzelf onderdeel wordt van hoe onze mensen werken en reflecteren.”

Maaike Bos
Lorem ipsum
“Wat mij vooral opvalt is hoe laagdrempelig het is. Mensen gebruiken het echt, zonder dat wij hoeven te pushen.”

Maaike Bos
Lorem ipsum
“Wat ons direct opviel aan Ubari is dat het niet voelt als een traditioneel welzijnsprogramma. Veel oplossingen vragen extra tijd of aandacht van medewerkers, terwijl Ubari juist aansluit op het natuurlijke ritme van de werkdag. Daardoor zien we dat mensen het echt blijven gebruiken.
We merken nu al dat gesprekken over energie, focus en mentale balans normaler worden binnen teams. Dat is precies de cultuurverandering waar we naar zochten.”

Maaike Bos
Lorem ipsum
“Je merkt dat het niet draait om productiviteit, maar om duurzame groei. Dat maakt het verschil.”

Maaike Bos
Lorem ipsum
“De kleine dagelijkse interacties zorgen voor meer bewustzijn zonder dat het zwaar voelt.”

Maaike Bos
Lorem ipsum
“Ubari helpt ons om welzijn een normaal gespreksonderwerp te maken binnen teams.”

Maaike Bos
Lorem ipsum
“Wat ik sterk vind aan Ubari is dat het mensen ondersteunt zonder dat het voelt als een verplicht programma. Het past gewoon in de dag.”

Maaike Bos
Lorem ipsum
In het nieuws
Met vs zonder Ubari
Media en partners die aandacht besteden aan de nieuwe manier waarop Ubari welzijn benadert.
Elke euro geïnvesteerd in preventie levert gemiddeld 4–5 keer rendement op (Deloitte).
Medewerkers voelen zich beter, veerkrachtiger en energieker wanneer preventie structureel wordt ingezet.
Bedrijven die preventie structureel inzetten, verlagen hun verzuim met 20–25% (McKinsey).
Teams met hoge betrokkenheid zijn 23% productiever en 78% minder vaak ziek (Gallup).
Veerkrachtige, productieve en energieke medewerkers maken het verschil in elke organisatie.
Structurele aandacht voor welzijn maakt organisaties menselijker, aantrekkelijker en toekomstbestendig.
Stijgend verzuim zorgt voor financiële gevolgen en druk op teams en planning.
Het behouden van medewerkers wordt lastiger wanneer structurele ondersteuning ontbreekt.
Een hoge werkdruk en uitval beïnvloeden hoe medewerkers en kandidaten je organisatie ervaren.
Hoge kosten en lagere productiviteit remmen de ontwikkeling van je bedrijf.